Свобода принятия решений

Свобода принятия решенийШкола является идеальным местом для подготовки наемных работников в реальной жизни. Большинство школьников и студентов запрограммированы на то, чтобы после окончания средней школы или колледжа получить хорошее место. Родители постоянно говорят: «Будешь хорошо учиться — будешь получать хорошую зарплату». Им вторят учителя: «С плохими оценками вы хорошей работы не получите». То же самое мы читаем в газетах и слышим по телевизору.

Именно поэтому многие люди видят цель своей жизни в том, чтобы стать наемными работниками: медсестрами, полицейскими, служащими. Отличники рассчитывают на то, чтобы стать высокооплачиваемыми профессионалами — врачами, адвокатами, инженерами, бухгалтерами. О том, что могут существовать и другие пути, они даже не задумываются, если только среди их родственников нет предпринимателей. И лишь единицы, еще будучи студентами, пробуют свои силы в финансовой сфере. Для одних спасение временная работа, другие идут в помощники к специалистам, чтобы перенять их опыт, а кто-то объединяется в команду и открывает собственное дело.

Нет ничего удивительного в том, что на первых порах так много предпринимателей терпят неудачу. Просто их воспитывали и готовили к наемному труду или, в крайнем случае, если они демонстрируют высокие умственные способности, к тому, чтобы стать высокооплачиваемыми специалистами, работающими самостоятельно.

К числу наемных работников относятся и дворники, и портье, и руководители отделов в фирмах, и даже генеральные директора. Зачастую пределом их мечтаний является стабильная и высокооплачиваемая работа с большим набором социальных льгот. Таков образ мышления наемных работников. Он заставляет их концентрироваться на надежности рабочего места, стабильном заработке, продолжительности рабочего дня, льготах и продвижении по карьерной лестнице.

Но, в свете недавней рецессии и других экономических потрясений возникает вопрос: так ли уж надежны работа и зарплата? Не иллюзия ли все это?

Если люди увольняются с работы, чтобы начать трудиться на себя, большинство переходит в сектор специалистов, работающих самостоятельно, или владельцев мелкого бизнеса. Фокус внимания смещается со стабильной зарплаты и социальных льгот на свободу принятия решений, когда человек сам является себе начальником и делает то, что считает нужным. Они, словно мантру, повторяют слова: «Если хочешь, чтобы что-то было сделано как следует, сделай это сам».

Представители данного сектора занимаются преимущественно интеллектуальным трудом. Это врачи, юристы, финансовые консультанты. К данному сектору можно также отнести владельцев мелких ресторанчиков и салонов красоты, риелторов, бизнес-консультантов и большинство других специалистов-надомников.

Такому перемещению людей мешает отсутствие гарантий занятости и постоянных доходов. Если человек перестает работать, тут же прекращаются и доходы. В то время как представители наемного труда пользуются определенными льготами, например, оплачиваемые больничные и отпуска. Начиная же бизнес с нуля, люди вынуждены трудиться без выходных и отпусков, не имея при этом никаких гарантий.

Еще одна проблема заключается в том, что специалисты, работающие самостоятельно, как правило, платят самые высокие налоги в процентном отношении. Исходя из этого, многие так и не решаются создать свое дело и трудиться на себя.

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Все e-mail будут надёжно скрыты, а любой спам будет удалён.


Защитный код
Обновить

Рекомендуем

Хобби
Самопознание
Здоровый образ жизни
Как улучшить зрение
Саморазвитие
Создание сайта самостоятельно
Выпадение волос причины
Посмотреть хорошие фильмы
Продвижение сайтов
Загрязнение окружающей среды
Как стать богатым
Вред алкоголя
Коко Шанель цитаты
Сыроедение
Аюрведа
Улыбка