Как увеличить свой доход?

Как увеличить свой доход?

Деньги являются универсальным измерителем труда человека — столько сколько вам платят, столько вы и стоите. Если вам платят мало, по вашему же мнению, значит Вы либо переоцениваете себя, либо же не смогли себя достойно проявить перед работодателем, либо же попросту боитесь поменять работу, а следовательно и средства к существованию, а может работа является для вас всего лишь развлечением и попытка избежать скуку. Однако же в большинстве случаев, низкая зарплата является исключительно следствием того, что человек не умеет себя преподносить.

Однако для того, что бы искать для себя работу с достойной зарплатой, необходимо сперва решить, для самого себя, сколько вы стоите, сколько стоит ваш час работы. Ну к примеру 8 долларов в час или же 20 тысяч долларов за год. И в этом нет абсолютно ничего удивительно, именно такими критериями оценивается сотрудники на Западе. Однако при самооценке, необходимо делать это максимально объективно, понимая, что если за плечами школа и незаконченный ВУЗ, то требовать зарплату топ-менеджера крупной фирмы является не только лишь безосновательно, но и по крайней мере смешно и даже глупо.

Поняв, сколько вы стоите, вернее сколько стоит час вашей работы из объективных суждений, необходимо решить, сколько бы вы хотели стоить. К примеру, если час вашей работы стоит 5 долларов, то что необходимо предпринять, что бы он стоил 7 долларов, какие шаги необходимо для этого предпринять. При этом, именно благодаря самосовершенствованию и поднятию своих профессиональных качеств — всевозможные курсы повышения квалификации, семинары и лекции, которые с одной стороны отнимают огромную кучу свободного времени которое вполне можно бы было потратить на отдых, являются залогом того, что вы действительно сможете получить какие-то новые и необходимые вам для профессионального роста качества и уже именно основываясь на них, вы будете иметь полное основание для разговора с начальством о поднятии вам зарплаты. При этом, руководство фирмы прекрасно будет понимать, что как сотрудник, вы действительно стоите больше того, что вам платят, а благодаря пройденным курсам, лекциям, тренингам, вы получили необходимые в работы и достаточно специфические знания.

И тут уже перед руководством будет стоять дилемма, либо потерять квалифицированного сотрудника, который по сути, за деньги фирмы получил свои специфические профессиональные качества и в случае его потери, будут потеря не только финансов, но и квалифицированных кадров, либо же действительно переоценить важность сотрудника и начать платить тому соответствующую его знаниям и квалификации зарплату.

Источник

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Все e-mail будут надёжно скрыты, а любой спам будет удалён.


Защитный код
Обновить

Рекомендуем

Хобби
Самопознание
Здоровый образ жизни
Как улучшить зрение
Саморазвитие
Создание сайта самостоятельно
Выпадение волос причины
Посмотреть хорошие фильмы
Продвижение сайтов
Загрязнение окружающей среды
Как стать богатым
Вред алкоголя
Коко Шанель цитаты
Сыроедение
Аюрведа
Улыбка